学校召开年度综合考核工作总结会暨2023年度工作部署会
为充分发挥年度综合考核的指挥棒、风向标和助推器作用，确保党中央国务院、省委省政府重大决策部署和年度重点工作落地落实，加快建设特色教育强省，全面梳理2022年度综合考核存在的突出问题和薄弱环节，不断完善工作体制机制，找差距、补短板、扬优势、增动能，确保新的一年取得好的成绩，5月10日，学校组织召开2022年度综合考核工作总结会暨2023年度工作部署会。
会议现场
会议通报了学校2022年度综合考核情况，反馈了政治素质考核、党建成效考核及高质量绩效考核存在的问题，听取了各责任部门对综合考核的指标任务完成情况、整改措施及下一步工作计划的汇报，分管校领导对各项进行了安排部署。
会上，党委副书记、院长杨静作了工作部署，党委书记冉江舟提了工作要求。
杨静全面分析了学校2022年度综合考核得分情况综合管理部年终工作总结，指出存在的主要问题与不足，深入分析问题产生的原因，就2023年度综合考核工作作出安排部署综合管理部年终工作总结，并提出三点具体要求：一是认真反思，对标找差。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力解决影响学校内涵建设和高质量发展的主要矛盾和问题。二是进一步提高站位，强化责任意识。坚持目标导向，明确学校定位，将综合考核工作与“十四五”规划、“双高校”建设目标相结合，推动学校内涵建设提质增效综合管理部年终工作总结，确保学校在今年的综合考核中取得最优成绩。三是加强统筹协调，抓实工作举措。认真研深学透文件，精准对标指标体系，明确分工、任务和目标，做到行动要快、盲区要扫、特色要显、力度要大、成果要硬、责任要实，着力提升学校综合实力关键性指标，保证综合考核各项任务落实到位。
冉江舟要求，全校上下要统一思想，做到上下贯通、步调一致，团结一心，苦干实干，锐意进取，做到5个“规”，一是熟悉考核规定，吃透考核文件，对考核指标进行系统、深入的研究；二是抓好考核规范，对标考核体系，实事求是，不弄虚作假，精确指标数据，准确把握各个环节所需印证材料，提高材料的精准度；三是把握考核规则，紧紧围绕2023年考核工作的新要求、新目标，对往年的考核指标、内容进行系统梳理、精准比对；四是遵循考核规律，充分把握共性目标的基础上，各项考核指标要以高质量、高水平、高标准的要求完成，全面提升学校核心竞争力，提升学校办学实力，彰显办学特色；五是立好考核规矩，各项指标由学校领导亲自挂帅，全程指导，做好强项，推动考核导向更加鲜明，方法更加管用，结果更加精准，效用更加明显。
学校领导班子成员、各部门主要负责人、各系部党政负责人、考核办全体人员参加会议。会议由党委副书记毛越华主持。
来源| 党委组织部
文图|鄢超段海怡
美编| 邰寅林
编辑 |赵心怡
一审|刘京津
二审|陈咏利
三审|毛越华
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