党建聚力筑根基 乘势而上砥砺行
2019年以来，在省联社和聊城审计中心的正确领导下，临清农商银行统一思想、首当其冲，提高政治站位，明确自身职责，推动全行党建工作水平持续提升。
一、凝心聚力抓思想，做好主题教育的“定盘星”
将组织好主题教育作为2019年党建工作的的首要政治任务，全面扛起主体责任，始终坚持把解决问题、推动发展作为衡量主题教育成效的标尺。
一是突出关键少数，发挥“头雁”效应。党委班子率先垂范，仍坚持每月一次中心组理论学习，每季度一次专题研讨。党委办公室做好组织工作，高标准拣选学习资料，并组织班子成员每季度到党建联系点开展讲党课、调研、走访客户、参与组织生活会，确保党建联系点制度真正落到实处。组织开展主题教育专题辅导讲座，邀请临清市委党校专家召开专题辅导讲座，进一步明确了开展主题教育的意义和规范，确保让全体党员学得深、吃得透、掌握得准。
二是开展五项教育，牢记初心使命。9月初，邀请82岁高龄的退休职工和两名老农金员开展“挎包精神”教育，感染青年员工继承和发扬农信人艰苦奋斗、不怕吃苦的优良传统。组织党委班子成员及全行支部书记赴临清市党性教育基地-中共原清平县委旧址开展革命文化教育，接受革命精神洗礼。十一国庆当天，组织全行在职党员，集中观看了庆祝新中国成立70周年庆典盛况，激发了广大干部员工爱党爱国热情。主题教育期间，落成了600余平米的党建文化中心，组织党员及员工代表到廉政警示教育展厅接受现场教育、重温入党誓词，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变。
三是强化指导督学银行党支部年度工作总结，推进思想建设。在习总书记5月份召开部署会议后提早规划，坚持“实”字当头，通过主题教育，将该行员工的思想进一步统一到“一心一意谋发展”上来，鼓励大家坚定信心、攻坚克难，让高质量发展之路越走越坚定、越来越有力。组织员工开展党史国史竞赛答题，增强对历史和传统文化的认同感。举办中层干部读书班，利用四晚时间集中研读《论述摘编》和《学习纲要》两本著作，使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。根据蹲点调研情况，组织党委班子成员上专题党课，与调研中遇到的难点、堵点相契合，在破解瓶颈难题中推进事业不断向前！
二、突出特色创品牌，做好支部建设的“启明灯”
2019年以来，临清农商银行牢固树立品牌意识，紧紧围绕中心工作，充分挖掘各党支部工作重点和亮点，进一步激发了支部党建活力，强化了基层党支部政治功能。
一是推进支部生活井然有序。2019年初，结合各支部意见创新推出“一折双查三统一”支部工作模式，将党务工作与业务开展有机融合、整体推进。“一折”是党员人手一册《党员先锋存折》，清晰记录成长历程，让党员经常在公众面前“晒晒分、亮亮相、比比含金量”；“双查”是每月组织专人对支部活动开展情况进行审查，每季组织支部书记组成互查队伍，对各支部党建工作开展情况进行打分排名。“三统一”是统一学习模式，统一活动形式，统一操作规程，确保支部活动规范有序进行。
二是推进党团活动突出特色。创新推出“点将台”系列活动，深化促党带团效果，在活动中发现“将”才。一季度开展传统诗词大赛，提升员工人文素养；二季度组织职工趣味运动会，激发员工竞争意识和团队精神；三季度开展红歌歌咏比赛，唱响对事业的诚挚热爱；四季度开展行庆“朗读者”活动银行党支部年度工作总结，展现农商员工昂扬向上的青春风采。支部层面，各支部创新思路，开展“8+x”主题党日特色活动，强化客户的分层分类营销，针对不同客群精准定位营销主题，如温泉支行党支部针对儿童客群开展的“小小银行家”活动，运河支行党支部针对老年客户群开展的“感恩有你，运河文化胡同游”活动，永青支行党支部针对优质客户开展的“感恩一路有你”踏青活动等，均取得了较好的社会反响。
三是推进支部创建彰显活力。制定过硬党支部和品牌党支部建设方案，对支部系列工程建设进行统筹计划。全面启动“一支部一品牌一特色”创建活动，目前34个党支部全部拥有自己的支部品牌名称、LOGO和特色工作法；提炼党委自身工作特色，打造临清农商银行“红色统领、清风扬帆、绿色发展”党建品牌，逐步形成了从党委到支部的品牌网络体系。2019年通过标准化支部验收7个，过硬支部达到创建要求4个，已完成年初制定目标，标准化党支部覆盖面达到100%，过硬党支部比例达到37%，刘垓子支行党支部精品打造“白仁之乡、弘毅支部”品牌，顺利通过省联社过硬党支部示范点验收。通过品牌创建，引导各单位“小企业”文化建设，打造家文化浓厚氛围，党建活力显著提升。
三、强化结合促发展，筑就推进业务的“压舱石”
强化党建工作的最终目的还是落到促进业务发展上，在“春天行动”、“筑基行动”、“金秋亮剑”和“冬日攻坚”清收及营销活动中，引导各党支部充分发挥战斗堡垒作用，组成党员先锋突击队，发挥模范带头作用。实现党建与业务发展同频共振，为业务快速稳健发展提供强有力的政治保障。
一是落实一线工作法。2019年初，该行党委成立了由班子成员组成的“三抓三查”督导组，班子成员和帮包经理每月落实“九个一”调研规定动作，深知责任之重，带头执行决定，每周三次到帮包支行共商方案、制定计划，共同走访营销或入户清收银行党支部年度工作总结，帮助支行快速营销拓展。
二是实施党建+金融“双基”联动工程。将党建工作有机融入到农商行经营管理工作中，坚决防止“党建业务两张皮”。坚持简便易行、务实管用，考核方式着力“减”、体现“实”，在坚持定性与定量相结合、组织检查与党员测评相结合的基础上，合理安排考核频次，不搞“过度留痕”“重痕不重绩”等形式主义。
三是开展“双联共建”。主题教育期间，该行党委与新华街道办事处古楼社区党委开展社区“双报到”活动，双方共同走访慰问辖内油坊居困难党员和困难群众，并达成了以网格化建设推进为民服务的共同意向。全行34个党支部全部明确对接对象，要求农区支行与村委会，城区支行与居委会、专业市场商场、小微企业一起开展支部生活，嵌入产品服务营销。截至2019年底，通过党建共建活动共采集客户信息数量3304户，开立银行卡481张，带动存款增长3664万元，营销贷款余额1908万元。
历史的画卷，应是在时不我待的砥砺中铺展；精彩的华章，当是在只争朝夕的实干中书写。新的一年，临清农商银行党委办公室将拿出初心如磐使命在肩的担当、逢山开路遇水搭桥的干劲，奋勇拼搏、合力攻坚，努力撰写属于我们的“诗和远方”。
孙克峰 于德良
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