【党建祥云】“老叶”和他的大学生村官们
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自2008年禾甸镇迎来第一批大学生村官开始，时任禾甸镇党委副书记的叶正义便与大学生村官们结下了不解之缘，在大学生村官们的眼里，叶副书记既是严格的好领导，也是慈爱的老大哥，更是人生路上的好导师，大家都亲切地称他—“老叶”。
老
叶
在认真工作
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大多数大学生村官都刚走出大学校门，没有太多的工作经验和处事阅历，加之禾甸镇是白族世居之地，一些听不懂白族话的大学生村官到村任职初期，心理上都会有落差和忧虑。因此，每逢大学生村官报到，“老叶”首先做的就是心理引导，鼓励他们克服困难适应环境。一方面他要求村组干部要尊重大学生村官，与他们交流要时使用汉语，要尽力安顿好他们的食宿，置办所需的生活用品，在生活上多关心他们；另一方面“老叶”经常教育大学生村官要从改变处事方式入手，从小事做起，扫地、泡茶、复印材料、整理档案，力所能及为村委会和村民服务，在繁琐的事务中注重总结与积累，注重用心学习和踏实工作，尽快融入当地环境。
生活上关心大学生村官
新兴底村交通不便，大学生村官张永娟由于父母经常外出打工，进出没有交通工具，只能长期驻守在村委会。“老叶”便经常在下乡的时候去看她，让她安心驻村努力工作，并要求村支书对她的生活多加照顾。从这以后，每次外出村支书都用自己的摩托车接送她，就连过年，她都留在村支书家里过，对张永娟来说，村委会俨然已成为了她的“第二个家”。黄联村大学生村官姜艳红去大姚县看望丈夫时不幸将腿摔伤，“老叶”就亲自带领其他大学生村官到村上看望她，给她送去了安慰与温暖。
禾甸镇的大学生村官驻村以来，无论结婚、考试还是生病等等细节“老叶”都亲自过问，并尽力帮他们解决困难，他犹如一位老大哥一样时刻牵挂着自己的弟弟妹妹，在大学生村官的心里，他不是亲人却胜似亲人。在“老叶”的精心指导和无微不至的关怀下，大家都顺利地完成了由“外来户”到“村内人”的角色转变。
“老叶”为大学生村官讲解农业生产知识
“老叶”对大学生村官的管理非常严格，他曾有四个“首创”：一是规范考勤制度，要求村党（总）支部书记和主任为大学生村官打考勤，并要求大学生村官写工作日志每月上报镇政府，促使他们严格遵守工作纪律。此项制度被组织部采用，在后续的村官管理工作中形成常态；二是每月例会制度，每月组织召开大学生村官例会，了解他们的思想状况和工作状态；三是建立定期上报信息制度，要求每周向镇宣传干事交一篇工作信息，锻炼他们的写作能力，了解跟踪他们的工作动态；四是建立大学生村官流动管理台账，认真记录每一位大学生村官的个人信息和流向信息。在“老叶”看来大学生村官到村任职是非常宝贵的锻炼机会，绝不能让他们无所事事，虚度青春年华。
召开大学村官工作例会
“老叶”经常以组织大学生村官到自己家里聚餐的方式开展工作例会，让大家在轻松、活泼的氛围中畅所欲言。无论是私事还是公事“老叶”都认真倾听，同时要求每位大学生村官对每月的工作情况进行汇报，“老叶”根据他们的汇报情况进行认真梳理和点评。对于工作中的亮点就加以赞赏和鼓励大学生村官个人工作总结，对于不足之处就及时指导帮助。大家都非常喜欢“老叶”主持的工作例会，每一次的月例会把大家的心凝聚了在一起，让大学生村官这个大家庭其乐融融。
组织大学生村官帮助烟农抗旱
“老叶”不仅注重加强大学生村官的理论知识学习，更注重在实践中提高他们的工作能力。2013年禾甸镇遭受了严重的旱灾，“老叶”便号召大学生村官到黄联村帮助烟农浇水。通过农业生产，不仅让大学生村官学到了农业生产知识，拉近他们与村民之间的距离。为有效解决综合服务平台村级站点使用难、操作难等突出问题，“老叶”充分发挥大学生村官自身优势，组建大学生村官服务队到各村帮助指导，力促各村用好用活综合服务平台。
老叶和大学生村官在一起
大学生村官姜艳红的丈夫在楚雄州大姚县卫生局工作，由于长期两地分居，在驻村两年后姜艳红萌生了放弃继续当任村官的念头。当时国家为鼓励大学生扎根基层，出台了工作满两年且考核合格的大学生村官可以通过考试竞争乡镇党委委员的政策，“老叶”马上找到姜艳红，严厉地对她说：“你已经在这一个岗位上工作了两年多，付出了很多大学生村官个人工作总结，现在有这么好的机会你怎么就不知道珍惜，你必须对自己的未来负责。”最后，姜艳红继续安心留在村上工作，并通过踏实的工作、热诚的服务获得了村民的一致好评，被评为“2011年度的优秀大学生村官”，并成功竞选成为禾甸镇党委委员。
到田间地头开展体验式教学
2011年，县委组织部了解到禾甸镇大学生村官管理工作很有特色亮点，听了很多关于“老叶”和大学生村官的故事后，决定拍摄一部记录大学生村官生活的记录片——《大学生村官二三事》。在拍摄过程中，姜艳红动情地说：“每当我遇到困难的时候，‘老叶’都会鼓励我要正确的看待挫折，在我迷茫的时候帮助我坚定信念，指明方向大学生村官个人工作总结，是他的教诲帮助我改变了命运。”
上赤村大学生村官梁秋菊在两个聘期快满时，心里非常焦躁，对自己的未来充满了担忧，“老叶”耐心地开导她，鼓励她坦然面对。如今她已步入新的工作岗位，对未来充满了信心，像这样的例子还有很多······
如今“老叶”所培养的大学生村官们都在各自的岗位上默默奉献着，以不同方式实现着自己的人生价值。由于对“老叶”有着深厚的感情，禾甸镇有6名大学生村官在考上公务员和事业单位，选择岗位地点时依然选择留在禾甸镇。“老叶”乐观、自信、真诚的品质已融入到了每一个大学生村官的内心深处。对于在禾甸这片热土上放飞青春的大学生村官们来说，与“老叶”相处的时间可能只是他们人生中的一个剪影，而也正是这一剪影让他们感悟了纯粹的人生、磨练了坚强的意志、坚定了前行的信念，并将一直激励着他们在自已人生路上继续远航。
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