求职时期望薪酬怎么填

求职时期望薪酬怎么填在求职的过程中，往往用人单位会给你一份个人资料，其中一项就是你期望有怎样的薪酬福利，薪酬是多少？对于此项该不该填，如何去填？成了头疼的问题。以下对于给你一些建议：期望薪酬该不该填？怎么填？在西安从事了6年人力资源工作的招聘顾问赵海晶给大学生提供了一些建议。自主简历期望薪酬最好不填一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪酬行情标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价；而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。预估行业地区水平填个范围值有些单位会给求职者一张表，要求填写期望薪值。赵海晶建议，在求职前预先了解行业和地区的薪资水平，结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。薪酬谈判提前学习技巧薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程，一定要去听一听个人对公司的期望怎么写，提前学习面试的礼仪、技巧个人对公司的期望怎么写，以及如何打造一份能打动面试官的简历，这直接关系到能不能与面试官进行良好的沟通，从而获取一些有用的信息，如工作的具体内容、工作时间的具体安排，向哪个级别汇报等。如果面试官在最后问“还有什么需要了解”，要抓住这一机会，尽量问清楚。薪酬结构了解自己的实际收入赵海晶一直关注大学生就业问题，他之前做过一些小范围的调查，发现大部分学生对于劳动法等相关的法律法规并不了解，这导致很多人在求职时，以为用人单位给出的薪酬就是实际发到手的钱个人对公司的期望怎么写，但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资，那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。另外需要了解的就是加班费用。他建议学生多了解一些相关的法律法规，这样能更好地维护自身权益。

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