校卫二中队三月份工作总结
校卫二中队三月份工作总结
湖南科技大学学生校卫队二中队2011年3月工作总结 湖南科技大学的安全保卫工作一直都是校卫队的核心，在上一学期的工作中，校卫队一直在为维护全校师生的生命财产安全而努力贡献自己的力量，并在保卫处的领导下取得了一定成就。为了使校卫队在学校的安全保卫工作上有所突破，更为了加强学校的安全管理力度，我们本月对队伍工作进行了重大创新，不仅细分了队内的各个职能，使得队内分工明确，工作效率得到很大提高，而且在值班方式和值班要求上也有了新的举措，使值班力度得到很大加强。除了改革工作外本月还组织开展了面向全校的招新工作。
现将本月具体工作总结如下：
一、 创新管理机制
要想在工作上有所突破就必须在现有基础上优化提高，这便是改革创新的根本目的。为此队委会专门讨论，主要有如下两个方面：
1、分队职能方面
现任队员在校卫队的岗位上工作已有一个学期，多少会有热情下滑的趋势，导致工作懒散，欠缺主动性。针对这一现象我们在各分队职能上做出调整以优化管理，不仅充分调动了队员的积极性，而且也极大地提高了工作效率。具体调整内容如下：
1）、队员编制：中队以下编制为四个分队，本来个就其责的，但在长期发展下也有部分职责混淆了，因此这次改革重新根据每个队员的特点重新调配到新的分队，同时也对每个分队重新细分了详细的职责，具体如下：
一分队】：A.特勤：协助教导员进行训练；处理学校发生的突发事件。 B.军纪检查：定期检查队员的军容军纪；每月上交一份“纪律检查报告”；检查月度考核并统计结果；各项奖励、惩罚的公布与实施。C.关注队员的思想动态，加强队伍的团结、凝聚力建设。
二分队】：A.对外联络：具体为对校内社团或组织部门的联系和校外商家的联系。加强与校内社团和组织部门的联系是做好校园安保工作重点。B.网络建设：利用互联网在网上建立群众反馈系统、信息交流系统和队友资源管理与服务系统。这是一个长期规划，需要不断地探索发展。C.队友资源管理与服务：校卫队发展至今已有十四届队员，管理就是对这十四届队员的文档资料进行统一收集、整理，服务就是通过网络交流将每一届校卫队队员联系在一起，组织一个“大家庭”。D.宣传：对重大活动及队伍形象的宣传的宣传。
三分队】：A.工作考核；主要为月度考核评优工作； B.财产管理：包括物质和资金管理。
C.文档：起草、打印、发送、整理队伍有关文件，负责材料收集，档案管理。
从严治队 服务师生
2011—2012年度
四分队】：A.负责队内各种活动的策划、主持，每次会议的准备及会议记录。B.学习：定期开展学习经验交流会；每周组织开展自习并监督自习纪律。
每个分队的各项职责又会具体分配到每位队员身上，这种“责任到人”的管理模式使得每项工作的人力都得到平均分配，大大提高了工作效率。
2）、设助理：A. 中队长设一名助理，协助中队长管理好各项事务。 B. 四名分队长下面也各设一名分队助理，以每月竞争选举的方式任职，对于优秀的助理给予适当的奖励并可以连任。这样有利于提高队员的竞争意识，加强工作积极性和热情，而且也让队员有了锻炼自己的平台。
2、值班方面
值班是校卫队安全保卫工作的重点，为了提高值班效率，队内主要对值班方式和值班要求上进行了创新，具体如下：
1）、人手上，在学校发案率高的地方新增人员，有重点的值班。
2）、形式上，为加强地区防范力度，实施了“分栋”制，即为每栋宿舍设立一个“栋长”，全面负责那一栋宿舍的安全。
3）、区域上，在原有值班区域上，根据实际反应的情况，队委决定每天安排队员在各个食堂实行蹲点值守，以防小偷有可乘之机，这样大大降低了学校的发案率。
3、训练方面
本月对训练要求更严格，而且训练内容也有了很大创新。由以前的慢跑、俯卧撑、队列等新增到很多专业的体育训练项目，如高抬腿、侧身跑、折返跑、加速跑、后蹬跑、蛙跳、引体向上、加速跑等，并且结合体育小游戏，总的来说训练成果有了很大改进。
二、招新工作
1、每一支队伍都需要有鲜活的血液来支撑，这样才能保持队伍的积极性，在进取中不断提高。除按照以往惯例进行面试、训练之外，本次招新我队还额外增加了笔试，主要考察报名者的逻辑推理能力和文字功底，为选拔更优秀的人才提供依据。
三、其他方面
1、义务值班
本月我队参与了两次重大活动的义务值班工作，“安全维稳工作表彰大会”和“招聘会”。我们时刻谨记自己的职责与义务，积极安排队员进行现场秩序的维护，为保证会议的正常有序进行贡献了微薄之力。
