教师，跨县调动有多难？

20多年前，老张还是小张时，在省会进修时与同来学习的小李老师恋爱。

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小张是鹿县的小学教师。

小李是马县的中学教师。

春节回家，小张给家里人说，处了个女朋友，在马县教书。家里人非常的高兴。

一位在县城工作的亲戚知道了，告诫小张说，未来工作非常难调动，还是算了吧，不然两地分居很不方便。

进修结束后教师调动申请书怎么写，小张和小李各回原单位上班。

如何调动，成为他们面临的最大问题？

小张花了一批钱，找了一些人，调动事情也没有办成。经手人说，可能是咱们的权势太小了，如果小张的舅舅是个县长，这事就好办了。

调动不成，亲友们又给他们出主意，可以找一个愿意从鹿县去马县的老师，他们互换一下。不用换工作关系，只换一个岗位就行了。可是，去哪里找正好愿意从鹿县去马县的人。

做为普通的教师，他们没有太多的钱，也没有太多的权势和关系，跨县调动没有可能完成。最后，小李只能放弃在马县的工作。

今天，笔者在网上看到有人讨论跨县调动的问题，想起了这件事情。

有朋友说，跨县调动，不是不可能，既使现在，也是非常的难办。

具体流程如下:

调动教师需要积极和调动目的地（区县）人社局进行积极、有效的全面沟通，并提交调动申请以及调动原因，由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室（一般为主管人事关系的县长），得到主管同意和批示之后教师调动申请书怎么写，目的地人社局向申请调动教师所在区县人社局出具工作调动商调函。

1.调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。

2.教师所在县区的人社局接到商调函函件后，为教师出具人事调动公函，要求教师拿着人事调动公函去教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和人事档案。

3.有些地域教育局会直接为调动教师开具教师工资待遇标准证明，有些地方教育局会再次为教师开具公函，要求教师拿着公函去所在学校开具需要具体的工资待遇标准证明教师调动申请书怎么写，开好之后由教师拿着工资待遇证明交到教育局人事股，由人事股核准，在证明上加盖公章。

4.教师拿到由所在教育局开具的工资待遇标准证明和人事档案回到所在人社局，由人社局更加教育局开具的教师工资待遇标准证明（包括职称、执行工资标准、各类津贴以及补贴标准等），重新向教师调动目的地人社局出具政府人事调动公函，写明教师的工资待遇标准（水平）、职称级别、工资级别、各种补贴与津贴等。

5.教师拿着原工作区县出具的政府人事调动公函去调动目的地人社局，将公函以及人事档案交给调动目的地人社局人事股办公室工作人员，等待目的地人社局办公室审核各种工资待遇标准证明以及人事档案，并需要上报上级主管人事领导审核与批示。

6.等待目的地人社局将调动教师的各种证明以及档案审核无误后，就会将调动教师的人事关系分配到目的地的教育局，调动教师拿着人社局开具的公函和人事档案到目的地教育局人事股报到。

7.报到后，由教育局人事股向教育局所辖中小学开具接收（调动证明）证明，具体需要调动那个学校需要调动教师提前进行沟通和申请，调动教师并将个人人事档案交到教育局档案室。

8.调动教师最后拿着教育局开具的调动证明向分配的中小学报到即可。

上面的流程是由一位教师朋友分享的，大致应该如此。

教师，工资不高，职称难晋，任务繁重，想离开，又是何等的不容易？

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