员工离职、调岗工作交接(共9页)
精选优质文档-倾情为你奉上 工作交接管理制度第一条 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门全体员工。第三条 公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或开除（及请假一周以上）时，都必须依照本制度办理工作交接。第四条 工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人以及移交人的直接主管。移交人是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员；接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员；监交人是指监督移交人、接收人进行工作交接的人员。第五条 应交接的业务工作包括（由离职人出具书面报告）：（一） 重要客户名单及公共关系名单以及联络方法。（二） 已完成工作的详细工作报告。（三） 未完成工作的各项待办事宜及关键点。（四） 本岗位的岗位职责和分工（五） 其他纸质和电子文件资料。第六条 ：应交接的公司物品包括（一） 用品工作交接书面怎么写工作交接书面怎么写，办公设备、办公用品、书籍、文件资料（含计算机软件）、钥匙、印章等公司物品。（二） 证件，因员工工作需要，公司发给员工的各种证件。（三） 各种合同与重要文件，包括政府批准证书、营业执照正本、副本，企业章程和各类年检批件等。
（四） 员工接收的其他已离职人员的工作资料（全部）。（五） 由财务部门开具的财务款项结清证明。（六） 其他重要文件或监交人认为应交接的文件。第七条 职位异动申请批准后，员工开始进行工作交接。到行政办公室领取并填写员工离任交接清单。第八条 当出现需工作交接情形时，由需移交人的直接主管安排工作交接，明确监交人，并安排移交人准备工作交接。第九条 监交人核实移交人填写的员工离任交接清单，必要时作适当调整，确定员工离任交接清单。第十条 工作交接必须交接人、承交人和监交人三方同时在场，逐项按交接清单清点文件资料和办公物品，核对无误后三人共同签字确认。承交人和监交人对工作交接过程及交接工作的完整性负责。第十一条 业务工作交接应由交接人向承交人和监交人出具书面报告，并认真回答承交人和监交人的有关问题，监交人有权召集公司有关人员了解交接人的具体工作情况。第十二条 经三方签字确认的员工离任交接清单送部门主管审核签字。员工离任交接清单原件存放入移交人个人档案；员工离任交接清单复印件分别留存于移交人和接收人处各一份。第十三条 职位异动申请未经公司领导批准前，员工必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工,给公司造成直接或间接损失者，公司将按制度予以处罚。
第十四条 当出现因工作调动、请长假或离职等需要工作交接时，应在工作调动、请长假或离职前1日内完成工作交接。第十五条 如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接，须提前申请经部门经理核准后，可由指定负责人代为办理交接，但所有一切责任仍由原移交人负责。第十六条 工作交接必须附有员工离任交接清单工作交接书面怎么写，并由交接人、承交人和监交人三方在清单上共同签字确认。员工离任交接清单填写不详者，或交接手续未办完者，行政办公室不予办理异动手续。第十七条 工作交接自批准职位异动申请时开始。交接时间原则为两个工作日，特殊需要可适当延长交接时间。第十八条 对于离任者，工作交接完成后，还需要填写解除劳动关系证明等其他离任表格，并经过相关领导审核无误签字，最后由总经办出具相关证明材料送财务室结算相关费用。第十九条 接收人：认真检查交接人的各种资产、材料，保证资产账实相符，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。第二十条 监交人：监交人必须认真审核交接的各类资产、资料，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管部门。第二十一条 负责人：认真审核移交工作，对于发现的移交工作中的遗漏问题及时进行处理。 二零一五年十月二十六日 总经办（制）交接清单姓名部门职务交接原因1工作职责移交职责注意事项接收人监交人职责1职责2职责3职责42办理中事项移交事项注意事项接收人监交人事项1事项2事项3事项43待办事项移交事项注意事项接收人监交人事项1事项2事项3事项44物品实物文件移交名称数量描述接收人监交人5与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系） 接收人： 监交人： 姓 名部 门岗 位入职时间 年 月 日合同截止期年 月 日离职属性辞职 辞退离职申请申请人： 时间： 年 月 日离职原因薪资偏低 福利不佳 缺少晋升机会 工作环境差 工作时间长人际关系 上学进修 健康原因 家庭原因 交通不便其他 拟离职人建议离职人： 时间： 年 月 日离职交流意见 交流人： 时间： 年 月 日直接领导意见同意于 年 月 日离职 不同意离职其他意见： 直接领导： 时间： 年 月 日 主管领导意见同意于 年 月 日离职 不同意离职其他意见： 主管领导： 时间： 年 月 日行政人事意见同意于 年 月 日离职 不同意离职其他意见： 行政人事： 时间： 年 月 日员工离职申请表 员工离职交接清单 姓名部门岗位办公物资、文件资料移交序号名称数量序号名称数量工作事项移交序号移交工作事项备 注工资费用结算工资标准绩效标准出勤天数应发工资应扣款费用实发工资部门确认行政部确认本人确认结算日期财务确认发放时间备注经理审批接收人：时 间： 年 月 日监交人：时 间： 年 月 日部门负责人：时 间： 年 月 日专心-专注-专业
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